Læs mere om vores nye samarbejde med Århus Universitet
4. december 2018


Mange ledere hænger fast i driften og får ikke tid til at tænke strategisk. Små og enkle værktøjer kan skabe mere tid til strategiske tænkning og overblik
20. marts 2018


Vækst er vigtig for de fleste virksomheder
20. marts 2018


Et godt match betaler sig
30. juni 2017


BIOFOS har fundet koden til Strategisk Kompetenceudvikling
10. april 2017


Virksomheder får stort udbytte af lederkursus
10. april 2017


Konsulenter omsætter teori til praksis for ledere
2. januar 2017


Fabrik forbedrer bundlinje i millionklassen
2. januar 2017


Resultat i millionklassen
10. december 2016

Nordvestnyt


Internationalt koncept til Holbæk
5. juli 2016

Ny situationsbestemt certificering


Vækst via ledelse – Mulighed for lederuddannelse
4. juli 2016


Strategiforløbet – Læg en slagplan
11. april 2016

Slut med tunge forretningsstrategier og flerårige handleplaner, der samler støv på hylderne. Hvordan kan din forretning vokse, og hvad skal næste skridt være?


Viden og vækst
16. april 2015

Fagligheden er rigtig vigtig – Personligheden er afgørende

Flere og flere virksomheder erkender, at
ansættelsen af centrale medarbejdere
kan gøre forskellen på succes og fiasko.
De fleste virksomheder er gode til at kigge
efter fagligheden hos den evt. kommende
medarbejder. De færreste virksomheder
har kompetencen til at udvælge den rette
personlighed. Fagligheden sættes i spil via
personligheden.

Læs mere her, klik på billedet


Ledelse som vækstgenerator
15. april 2015

God ledelse er en stærkt konkurrenceparameter

På tre år har mere end 700 ledere deltaget
i Vækst via Ledelse. Et stærkt lederskab
er ofte en væsentligt konkurrenceparameter
i udviklingen af en succesfuld virksomhed.
Her kan du læse om nogle udvalgte
deltageres erfaringer med forløbet.


Skru ned for kontrollen og op for tilliden
14. april 2015

Ledelse med ordrer giver dårligere økonomiske resultater
end ledelse baseret på, at cheferne spørger deres medarbejdere
om dere erfaringer og synspunkter og tager deres indsigt i
betragtning, når beslutninger skal træffes.
Derfor bør de fleste ledere skrue ned for kontrollen og
op for tilliden.

Læs mere i artiklen fra Finans ved at klikke på billedet

 

 


HR-Kompagniet – Rekruttering
22. januar 2015

Læs mere om HR-Kompagniet og rekruttering

Artikel om hvordan vi skaber værdi i ansættelsen
af den nye medarbejder eller leder.
Du kan læse om hvordan vi gør, eller se mere på

www.HR-Kompagniet.dk


© Konsulenthuset Moestrup | Aktuelt